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Die Einbindung unserer CSR-Arbeit in unsere Geschäftstätigkeit liegt uns sehr am Herzen. Für uns bedeutet das, sich in der Gesellschaft und für unsere Mitarbeiter zu engagieren. Wir wollen unser Unternehmen nachhaltig betreiben und mit gutem Beispiel vorangehen – sowohl sozial als auch ökologisch.
CSR ist die Abkürzung für Corporate Social Responsibility. Damit ist gemeint, dass Unternehmen über die gesetzlichen Auflagen hinaus Verantwortung für ihr Handeln und ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft übernehmen und sich für eine nachhaltige Entwicklung stark machen sollten. Üblicherweise unterscheidet man nach sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Auswirkungen von Unternehmen.
Wir kümmern uns umeinander und respektieren unsere Mitarbeiter und Kunden. Darüber hinaus möchten wir durch Wohltätigkeitsarbeit, Kampagnen und Partnerschaften etwas Gutes für die Gesellschaft leisten.
Schildermaxe setzt sich dafür ein, dass es allen Mitarbeitern bei uns gut geht und sie sich sicher und geborgen fühlen, dass ein angenehmes Arbeitsklima herrscht und dass keine Form von Diskriminierung vorkommt. Freiheit und Eigenverantwortung prägen den Arbeitsplatz. Ziel ist ein Klima, das von Zusammenarbeit, Gemeinschaft, Respekt und Verständnis getragen wird. Alle sollen das Gefühl haben, dazuzugehören und Teil unseres Teams zu sein, ungeachtet von Geschlecht, Alter, Religion, Ethnizität, eventuellen Funktionseinschränkungen oder sonstigen Faktoren.
Wir sind davon überzeugt, dass eine stabile Gesundheit zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter beiträgt und dass körperliche Aktivität die Leistung am Arbeitsplatz steigert. Deshalb bieten wir unserem Personal einen großzügigen Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie die Möglichkeit, sich eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit sportlich zu betätigen. Wir wollen unsere Mitarbeiter zu Bewegung und Gemeinschaft motivieren und nehmen jedes Jahr an verschiedenen Laufveranstaltungen teil.
Mit der Initiative Schildermaxe unterstützt möchten wir als Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen und einen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung leisten, indem wir Organisationen unterstützen, die sich in verschiedenen Sozial- und Hilfsprojekten engagieren. Für jeden neuen Abonnenten, der sich für unseren Newsletter registriert, spenden wir 2 EUR an der Initiative. Jeden Monat stellen wir eine neue Organisation vor, die wir unterstützen. Erfahren Sie mehr.
Durch Kampagnen haben wir Engagement gefördert, das Interesse für bestimmte Fragen geweckt und Geld für Wohltätigkeitsorganisationen und Unternehmen gesammelt. Erfahren Sie mehr über #unsichtbar.
Wir nehmen unsere Umweltverantwortung äußerst ernst und streben ständig danach, unsere Umweltbelastung zu minimieren. Unsere Mitarbeiter haben alle eine grundlegende Umweltausbildung absolviert. Nachhaltig zu denken in großen wie in kleinen Dingen ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir kompensieren die CO2-Emissionen, die unsere Geschäftstätigkeit sowie alle Warenauslieferungen an unsere Kunden mit sich bringen. Die Klimakompensation erfolgt in Zusammenarbeit mit Atmoz Consulting, einem schwedischen Unternehmen, das anderen Unternehmen und Organisationen dabei hilft, ihre Klimabilanz zu verbessern.
Unsere neuen Geschäftsräume sind mit GreenBuilding zertifiziert. Das bedeutet, unser Energieverbrauch liegt um 25% unter den aktuellen Vorschriften.
Wir haben unsere Solaranlage erweitert und haben nun 474 Module installiert. Die Module sollen etwa 60% der Menge produzieren, die wir derzeit in Bezug auf Immobilien, Produktion und Büro verbrauchen.
Wir bemühen uns, durch unsere Fahrten die Umwelt möglichst wenig zu belasten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern Vergünstigungen, wenn sie umweltfreundliche Verkehrsalternativen wählen. Dazu zählen Firmenfahrräder oder einen 50-prozentigen Zuschuss zur Monatskarte für den öffentlichen Personennahverkehr.
